Recentemente l'Ispettorato Nazionale del Lavoro ha chiarito che l'obbligo, decorrente dall'1.7.2018, di corresponsione della retribuzione ai lavoratori tramite banca / posta utilizzando mezzi tracciabili non riguarda le somme erogate ad altro titolo.

Di conseguenza gli anticipi di cassa erogati per il sostenimento di spese, da parte del lavoratore, nell'interesse dell'azienda e nell'esecuzione della prestazione (ad esempio, rimborsi spese viaggio, vitto e alloggio) possono essere ancora corrisposti in contanti.