Come noto, a carico dei soggetti che impiegano lavoratori autonomi occasionali è stato introdotto un nuovo obbligo di comunicazione finalizzato allo svolgimento di attività di monitoraggio e di contrasto a forme elusive.

Dal 28.3.2022 per tale adempimento è utilizzabile lo specifico applicativo reso disponibile dal Ministero del Lavoro.

Recentemente l'INL (Ispettorato Nazionale del Lavoro) ha reso nota la possibilità di continuare ad inviare la comunicazione tramite e-mail anche oltre l'originaria scadenza del periodo transitorio fissata al 30.4.2022.

Lo stesso Ispettorato "avverte" che eventuali verifiche saranno "prioritariamente effettuate nei confronti dei committenti che facciano uso" di tale modalità.